Europese blauwe kaart

Of u nu naar het buitenland uitbreidt of uw activiteiten wilt stroomlijnen, vertrouw op de expertise van firmEU om u bij elke stap te begeleiden.

Hoe kunnen we helpen?

Wie kan een Europese blauwe kaart aanvragen?

Verder gelden de volgende voorwaarden voor de Europese blauwe kaart verblijfsvergunning:

De werknemer heeft een contract in de EU voor hooggekwalificeerde arbeid. Hooggekwalificeerd werk is werk waarvoor een kwalificatie hoger onderwijs vereist is. AML-functionaris voor 1 jaar
Het salaris van de werknemer is voldoende hoog. Vraag ons welk salariscriterium van toepassing is op de Europese blauwe kaart.AML & KYC risicobeoordeling
De arbeidsovereenkomst is voor de duur van minimaal 12 maanden.
De werknemer heeft een hbo-opleiding waarvan de opleiding minimaal 3 jaar heeft geduurd. Is je diploma in het buitenland behaald? Als dat het geval is, moet de graad worden gewaardeerd.

kantoor zakelijke bijeenkomst 5472251 1280

Wie kan een Europese blauwe kaart aanvragen?

U moet documenten hebben waaruit blijkt dat u voldoet aan de voorwaarden voor de Europese blauwe kaart verblijfsvergunning. Voor de aanvraag van de Europese blauwe kaart zijn de volgende documenten nodig:

Een kopie van de pagina in uw paspoort met de persoonsgegevens en de geldigheidsduur. Stuur ook een kopie mee van de pagina's met reiszegels.
Een kopie van de arbeidsovereenkomst of het aanstellingsbesluit, waarin staat dat de werknemer minimaal 12 maanden zal werken.
De arbeidsovereenkomst is voor de duur van minimaal 12 maanden.
Een werkgeversverklaring.
'Verklaring referent (arbeid)' voor niet-erkende referenten. Deze verklaring moet volledig worden ingevuld en ondertekend door de werkgever.
'Antecedentencertificaat'.
Een kopie van de loonstroken van de afgelopen 3 maanden (voor zover mogelijk).
Legalisatie en vertaling van officiële buitenlandse documenten.
De IND heeft 90 dagen de tijd om een besluit te nemen op uw aanvraag voor een Europese blauwe kaart. Dit wordt de beslistermijn genoemd. Deze termijn is wettelijk bepaald.
De werkgever ontvangt een brief met de datum waarop de IND een besluit op de aanvraag neemt.

De verblijfsvergunning is 3 maanden langer geldig dan de arbeidsovereenkomst. Maar het is maximaal 4 jaar geldig. Met deze verblijfsvergunning mag de werknemer werken zonder tewerkstellingsvergunning voor de werkgever die de verblijfsvergunning heeft aangevraagd.

Wil je ook voor een andere werkgever werken? Dan moet die werkgever een TWV voor u regelen. De werkgever dient de tewerkstellingsvergunning aan te vragen bij het UWV. Lees meer over het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning bij UWV.

Als werknemer met een Europese blauwe kaart mag u naast uw baan bij uw werkgever ook werken als ondernemer. Maar dan moet u wel voldoen aan de voorwaarden voor de Europese blauwe kaart.

Bent u uw baan kwijt en is uw verblijfsvergunning nog geldig? Je hebt maximaal 3 maanden de tijd om een nieuwe baan te vinden. Dit staat bekend als een zoekperiode. De zoekperiode gaat in op de dag dat je contract afloopt. De zoekperiode is nooit langer dan de geldigheidsduur van uw verblijfsvergunning.

Europese blauwe kaart aanvragen?

Vul onderstaand formulier in en we streven ernaar om binnen 24 uur contact met je op te nemen.